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Nuevo convenio colectivo para artistas. Se avecinan curvas.

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Actualización 31-5-2016: al final de este artículo se ha añadido la segunda parte del vídeo explicativo, por cortesía de ASEVEGA

Libros-OFiciales

Hoy hemos recibido una copia del BOE de ayer 18 de mayo de 2016, en el cual se detalla el nuevo convenio colectivo estatal de personal de Salas de Fiesta, Baile y Discotecas, con la particularidad de que también se aplica a las actuaciones al aire libre, según el Artículo 1 del Anexo 2:

En este sentido, estarán afectados por este acuerdo todas aquellas empresas y establecimientos dedicados a la actividad propia, tales como, salas de fiesta, salas de baile, salas de variedades, discotecas, café concierto, café cantante, café teatro, salas de variedades y folclóricas, tablaos flamencos y similares tal como se establece en el anexo II, así como aquellas actividades complementarias, conexas o similares, siempre y cuando la actividad principal sea el baile, el espectáculo público, musical, variedades, etc., tanto en espacios al aire libre como cubiertos. Se incluyen también espectáculos de danza y actuaciones de orquestas y bandas musicales profesionales.

Una de las novedades más relevantes al respecto se encuentra en el Artículo 7:

Los artistas, cuando trabajen en «bolos» (actuaciones entre 1 y 3 días consecutivos sin continuidad) percibirán «como mínimo», la cantidad de 111,92 euros por día de trabajo. Esta cantidad incluye todos los conceptos.

Esto significa que el coste del alta en la Seguridad Social se dispara, exactamente hasta los 43,36€ si la actuación es de menos de 2 horas (incrementándose el coste en un 50% si se supera ese tiempo: 168€ de sueldo por bolo + 66€ de Seguridad Social) (BOE 18/5/2012), con lo cual se avecina un futuro muy negro para el sector en el que se producirán recortes de personal, inevitables subidas de precios y lamentablemente muchas agrupaciones acabarán cerrando. También hay otra forma de verlo: las orquestas suben los precios para amortiguar las nuevas condiciones, esos precios no entran en el mercado y en vez de hacerse 90 fechas se hacen 60. Al final todos pierden, empresa y trabajadores.

Podéis leer el boletín completo aquí, donde se detallan más cosas y pueden verse las nuevas bases de cotización mínimas: https://www.boe.es/boe/dias/2016/05/18/pdfs/BOE-A-2016-4760.pdf

Hemos abierto un hilo en el foro, por si queréis opinar sobre el tema: http://musicosonline.es/foro/topic/nuevo-convenio-colectivo-para-artistas-hilo-debate/

Vídeo explicativo del nuevo convenio, publicado en la web de ASEVEGA

Segunda parte del vídeo explicativo

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12 comentarios en Nuevo convenio colectivo para artistas. Se avecinan curvas.

  1. Casi 600€ de gastos extra, acabo de hacer las cuentas. Ese es el margen de beneficio medio diario de mi modesta orquesta con el cual afronto dos créditos, hago un fondo por si hay averías o tengo impagos y además intento sacar a mi familia adelante después de pagar a empleados y demás gastos diarios. Creo que el desenlace de lo que viene está muy claro. No creo que pueda afrontar el verano en estas condiciones, ni siquiera las fechas que ya tengo contratadas.

     
  2. Fer. Póngase en contacto con nosotros en info@asevega.com
    Hay solución. Un saludo.

     
  3. MusicosOnLineMusicosOnLine // 19/05/2016 en 16:27 // Responder

    Si hacéis cuentas veréis como una orquesta de 10 músicos -por poner un ejemplo- tiene que facturar diariamente solo en sueldos, cotizaciones y retenciones de IRPF, unos 1932€. A eso sumadle gasoil, técnicos y montadores, el beneficio que la empresa crea oportuno obtener de cada actuación y, finalmente, el 21% de IVA. Vamos a ponerle un total de 4.000€ a ojo para que la empresa sea rentable. Podría decirse que acaban de establecer unos precios mínimos a la fuerza -cosa que no le permiten hacer a las orquestas por su cuenta (pactar precios)- y que quien no sea capaz de alcanzarlos con la calidad e infraestructura de su orquesta tendrá que desaparecer a no ser que invente una fórmula mágica que le permita operar de otra forma. Ahora simplemente pensemos en la cantidad ingente de formaciones que ni de lejos pueden afrontar de forma proporcional las nuevas obligaciones fiscales y laborales y nos daremos cuenta de la magnitud del problema. El ejemplo se puede aplicar a cualquier tipo de formación (dúo, trío, cuarteto, grupo…).

     
  4. miguel ogando // 19/05/2016 en 23:22 // Responder

    Si,la verdad es que siguen cagandola,imagino que querrán traer orquestas y demás de la comunidad europea y ESPAÑ,como está pillada por los huevos,a tragar(es medio broma).Esta gente no tiene ni idea de lo que hace,tiran por la calle de en medio y listo……Si creo,a mi punto de vista(aunque insisto,mal y tarde)el incremento de la cotisación es algo que hay que arreglar,pues la miseria que se cotiza por nosotros es ridicula.

     
  5. Y los musicos ambulantes? Como gaiteros, charangas, etc etc…

     
  6. Y la ultima frase del boletin?? Como se interpreta?? Esta:
    Sesión o función, es el período de tiempo en que se da un espectáculo con artistas
    que actúan en una o varias representaciones o pases, siempre que se cobre al público por
    cada una de ellas

     
  7. Esto no puede ser tenemos que unirnos y crear un asociación o hablar con el Sindicato de Músicos que creo que todavía existe . Utilizar su infraestructura si la tiene ?,??y ponernos en marcha…..Hay unir las fuerzas seguro que si tendríamos un sindicato a asociación con 10000 Músicos…no harían lo que quieren …Por otro lado quienes son CCOO y los otros Sindicatos firmantes para hablar en nuestro nombre??? Orquestas …Músicos ..charangas etc…Esto es para estar indignados de verdad y movilizarnos en la calle.
    …pero claro como Dr costumbre cada uno por su lado….Hay que unirse señores…..en fin …. Españoles ……..el Músico a muerto…o debería decir a sido rematado…

     
    • MusicosOnLineMusicosOnLine // 20/05/2016 en 21:25 // Responder

      El verdadero cachondeo de todo esto es que el convenio lo han firmado los sindicatos y la patronal de salas de fiestas. ¿Se puede saber qué tienen que ver las salas de fiestas con el resto de artistas, especialmente con los que no trabajan en esos locales? En general la opinión de algunos entendidos en el tema es que este convenio se excede completamente de su ámbito.

       
  8. Este es el anterior convenio y por lo que leo….es un corta y pega y por supuesto no lo aplicaba casi nadie.
    http://www.planificacion-juridica.com/pdfs/convenios2/CC_Discotecas_Nacional.htm

    Vamos que creo que la vida seguirá igual…..de mal para los que somos artistas de bolos y no de salas de fiestas..

     
  9. Otro detalle segun este post no rs obligatorio aplicar el convenio colectivo en determinados casos.
    http://www.eaeprogramas.es/empresa-familiar/2015/01/cuando-aplicar-el-convenio-colectivo-para-fijar-salarios.htm

     
  10. Gracias María. Comparto con tu permiso!!

     
  11. Cosas que me llaman la atención de este convenio en el ámbito de las orquestas:
    – a la hora de hacer el convenio, ¿qué empresarios del mundo de la orquesta han participado? Porque un convenio se hace entre patronal y sindicatos, y FASYDE no representa nuestro sector.
    – según ASEVEGA, ellos son la única organización que puede impugnar ese convenio (tendrán que explicar tal afirmación). Pero impugnarlo significa un sobrecoste que ellos no pueden afrontar. ¿qué solución hay entonces? Puedo intuir por dónde irán los tiros.

    Esto es un cachondeo. :yahoo:

     

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